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OPOSICIONES => CLASES ON-LINE TRAMITACIÓN => Mensaje iniciado por: lorelai33 en 13 Octubre, 2010, 11:43:49 am

Título: pequeña duda procedimento laboral
Publicado por: lorelai33 en 13 Octubre, 2010, 11:43:49 am
En la modalidad procesal de despido:

a) El actor deberá demostrar la falsedad de los hechos alegados en la carta de despido
b) El demandado debe demostrar la veracidad de los hechos alegados en la carta de despido
c) Tanto a como b
d) Debe ser el Juez quien demuestre mediante pruebas la veracidad o falsedad de los hechos alegados en la demanda

da como buena la b, pero yo hubiera dicho la A, no es en laboral dondel el actor debe demostrar la inocencia??... estoy currando y no puedo mirarlo yo, gracias
Título: Re: pequeña duda procedimento laboral
Publicado por: Al Travis en 13 Octubre, 2010, 11:57:14 am
es tu jefe kien debe probar las causas q ha puesto de despido. Tu eres el pobre q lan despedio, no tienes q probar nada....Por tanto es la b correcta
Título: Re: pequeña duda procedimento laboral
Publicado por: tares01 en 13 Octubre, 2010, 12:00:48 pm
Hola

La opción correcta es la b, es una modalidad procesal regulada en la LPL mírate el art. 105 en el que dice que al demandado le corresponderá la carga de probar la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido, así como justificar los mismos.

Un saludo
Título: Re: pequeña duda procedimento laboral
Publicado por: lorelai33 en 13 Octubre, 2010, 12:02:14 pm
gracias, esto de hacer tantas cosas a la vez, se me había metido en la cabeza que el demandado era el obrero....
Título: Re: pequeña duda procedimento laboral
Publicado por: merodeadora en 19 Octubre, 2010, 18:50:03 pm
Jajajaaj, a mí me pasa lo mismo con laboral, siempre que habla del demandado me imagino al currante...