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OPOSICIONES => TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA => Resumenes => Mensaje iniciado por: rinconcito en 28 Octubre, 2008, 13:46:13 pm
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En caso de que la madre y el padre trabajen, el permiso se distribuirá a opción de los interesados, que podrán disfrutar de forma simultánea o sucesiva (lo que entiendo aquí es que se puede disfrutar de forma simultánea mamá y papá o sea que el permiso si es de 10 días en un ejemplo hipótetico, mamá y papá tienen derecho a 10 días o si lo hacen los dos sólo serán 5) siempre con períodos ininterrumpidos.
Una puntualización el permiso por paternidad es de 15 días, lo puntualizo porque yo tenía la duda y consulté la ley, gracias por adelantado.
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alguien sabe si en la excedencia voluntaria por agrupación familiar se puede participar en los concursos de traslado, igual que ocurre en la excedencia voluntaria por cuidado de familiar????
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rinconcito tú mismo te has dado la respuesta, que por cierto parece la más lógica. te cito expresamente como viene redactado en el temario (es que acabo de leerlo): "en los casos de disfrute simunltáneo de períodos de descanso, la suma de los mismos no podrá exceder de las 16 en los casos de permiso por parto, o los que correspondan en los casos de parto múltiple"
espero haberte ayudado, por cierto por qué tema vas estudiando?? es que yo estoy empezando hoy con el 14 (claro que es la primera vuelta que doy) y estoy intentando engancharme con alguien que más o menos vaya por la misma parte que yo del temario (es que rindo más cuando hago como en la carrera maratones de estudio con compañeros y no me encuentro tan sola).
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Muy buenas, una duda que tengo del tema 14 es que los temarios elaboran este tema con artículos de la LOPJ y el Reglamento Disciplinario del personal al servicio de la Administración, pero no añaden ningún artículo del Estatuto Basico del Empleado Público.
Como puede ser eso? Yo creia q el EBEP si que entraba entero, no es asi? entra solo algunos artículos? a ver si alguien me puede echar un mano que estoy hecha un lio.
Un saludo.
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Muy buenas, una duda que tengo del tema 14 es que los temarios elaboran este tema con artículos de la LOPJ y el Reglamento Disciplinario del personal al servicio de la Administración, pero no añaden ningún artículo del Estatuto Basico del Empleado Público.
Como puede ser eso? Yo creia q el EBEP si que entraba entero, no es asi? entra solo algunos artículos? a ver si alguien me puede echar un mano que estoy hecha un lio.
Un saludo.
Hola Aransay.
No viene como tal..pero es que viene "embutido". Toda normativa se modifico para poder adaptarse a la EBEP, por eso "no aparece". ES cierto que hay temas que no parecen que vengan..p.e. las 16 semanas de permiso remunerado por embarazo de mujer trabajadora y otros, pero yo lo he estado viendo junto con las leyes sindicales.. Lo hago asi pq la EBEP tiene muchisima "paja"... que si lo de correos, que si Entidades Locales, personal Laboral...
Aqui tienes la ultima por si quieres mirarla:
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/l7-2007.html
Mujer, y ya si te animas y te haces un resumito.. seria un detalle que lo compartieras con todos :=DD
Un saludo.
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Gracias Intentado.Voy a hacer un resumen de la EBEP y cuando lo termine lo subo. Un saludo
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Gracias Intentado.Voy a hacer un resumen de la EBEP y cuando lo termine lo subo. Un saludo
No, GRACIAS a Ti por compartir y un aplauso por la voluntad :=D
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Buenas! aqui subo un resumen de los artículos más importantes del Estatuto.Si lo descargais tened mucho ojo por favor, porque he puesto los arts que yo creo q son importantes y es Muy posible que se me hayan pasado otros importantes, ya que llevo poco con las opos y no lo domino muy bien, ok.
Si se me han pasado arts importantes me lo decis ok. Aqui va.
Tambien subo un esquema que puede ser muy útil para aclarar el tema de los permisos,, etc. No se si estará puesto ya, pero por si acaso, ahí va.
Saludoss
[archivo adjunto borrado por el administrador]
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es el mismo que he enviado a todos los de la cuenta común ;)
p.d. lo digo pa evitar descargarlo de nuevo ;)
by Tomás, que buenos sus resúmenes actualizados por la ley ;)
[archivo adjunto borrado por el administrador]
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Genial el resumen pero tengo varias dudas:
He visto en el Resumen que la excedencia por cuidado de un familiar es de 3 años, yo hice mi esquema con el nuevo reglamento de ingreso R/D 1451/05 de 7 de diciembre y por lo visto esto ha cambiado según el resumen y ahora es de 3 años (en mi esquema pone 1 año) jo, que poco duran las cosas si que cambian rápido.! OJITO PUES HAY QUE CAMBIAR ESO EN EL ESQUEMA!
Otra cosita: en Catalunya si podemos unir los dias de asuntos propios a las vacaciones por un acuerdo de los sindicatos con la Generalitat pero..... como el examen se hace desde Madrid y me preguntan eso debo contestar que el permiso de 9 dias por asuntos particulares no podrá en ningún caso acumularse a las vacaciones retribuidas.
Esto es un cachondeo porque ya me pasó también con el tema de los dias hábiles de vacaciones, aquí tenemos 23 y en cambio tenemos que poner que son 22. Me hago un lio que no veas con lo que es y lo que se hace. En fin. -tengo que cambiar el chip. :'(
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gracias por las aclaraciones claudia ;)
todo cambia tan rápido a veces en algunos temas que hay que estar mu atento ;)
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hola chicas! yo lo que estudiado y como lo entiendo es que el tiempo máximo por excedencia es de 3 años pero en el 1º año se reserva el puesto de trabajo que tenia la funcionaria, a partir de ahi ya no se reserva el mismo puesto!! una vez que se incorpore pasado ese año se le adujidica un puesto provisional y luego ella tiene que presentarse a lo concursos que le interesen.
Bueno os lo digo de momoria no con la ley en la mano pero creo que es asi
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Hola chic@s, esto de las actualizacones continuas es un rollo.
Según el Plan Concilia, puede ser que la reserva de puesto de trabajo sea de 2 años en caso de excedencia por cuidado de hijos menores y de familiares a su cargo? ???
Si alguien lo puede aclarar para tod@s...
Rosa
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hola a todos, soy nueva en el foro.
respecto a lo de la reserva del puesto de trabajo se refiere a los dos primeros años te reserva el puesto de trabajo, y el tercer año, pierdes el puesto, pero puedes acceder a uno con las mismas caractericticas y en la misma localidad.
espero que os sea de ayuda.
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en la plantilla del ministerio da por valida la respuesta a) de la pregunta 86 del examen de auxilio, por lo que el tiempo del periodo de excedencia para el cuidado de un hijo, con reserva del puesto de trabajo, es de dos años, al menos para esta convocatoria, hay que tenerlo en cuanta para tramitación y gestión, y modificarlo para la proxima.
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en la plantilla del ministerio da por valida la respuesta a) de la pregunta 86 del examen de auxilio, por lo que el tiempo del periodo de excedencia para el cuidado de un hijo, con reserva del puesto de trabajo, es de dos años, al menos para esta convocatoria, hay que tenerlo en cuanta para tramitación y gestión, y modificarlo para la proxima.
Si, pero, también tener en cuenta que la pregunta ponía, si no recuerdo mal "Según el Plan Concilia"....
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al principio de este hilo resumen del tema 14
y aquí tb
http://www.foj.wesped.es/index.php?topic=76.0
http://www.foj.wesped.es/index.php?topic=870.msg4351#msg4351
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una duda sobre las situaciones administrativas:
en el EBEP tenemos en su articulo 88 el servicio en otras AAPP, seria como la situacion de excedencia voluntaria por prestacion de servicios en el sector publico que menciona la LOPJ???