EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS

[crisyiyo]

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Hola a todos!
Alguien sabe si la excedencia por cuidado de hijo se puede solicitar sin haber estado un tiempo mínimo trabajando, es decir, nada más que seas nombrado funcionario de carrera???
Os cuento mi caso:  Creo que he aprobado tramitación y estoy embarazada, parece que las dudas sobre si te coincide el curso con el parto y todo eso ya estan más claras, que no habría problema, al igual que la baja maternal con la toma de posesión y todo eso. Pero mi problema es que cuando se me acaba toda la baja me tendría que ir a Madrid yo sola con mi hijo/a ya que mi marido trabaja donde vivimos actualmente. Se que lo voy a tener que hacer, pero si fuera cuando mi niño tuviera al menos un añito...
En fin, gracias

[xarkash]

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Pues enhorabuena por tu futura maternidad.
Salvo que haya algún artículo suelto por alguna ley especial, leyendo el art 509 LOPJ, no establece ningún requisito de permanencia. Y yo no tengo constancia de que lo haya, ni por mis apuntes ni por explicaciones de mi profesor cuando hemos dado este tema.

[RAMAL]

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   Decirte que para la reunificación familiar no es necesario tiempo de permanencia. Para la licencia por cuidado de hijos no estoy seguro pero creo que debes de tener al meno 5 años (timpo mínimo de permanencia).

     Enhorabuena y suerte.

[Asuan]

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Para la excedencia por cuidado de hijos NO es necesario antiguedad alguna, es más no te la pueden denegar, no hay tiempo mínimo de permanencia en dicha excedencia, tan solo esta acaba cuando el hijo/a cumple 3 años de edad.

Saluditos

[crisyiyo]

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Gracias a todos.

Entonces creeis que podré pedir la baja por maternidad y acto seguido la excedencia aunque no haya estado trabajando ni una semana, es decir, aunq sólo haya tomado posesión???

Un besito

[opositor84]

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Para la excedencia por cuidado de hijos NO es necesario antiguedad alguna, es más no te la pueden denegar, no hay tiempo mínimo de permanencia en dicha excedencia, tan solo esta acaba cuando el hijo/a cumple 3 años de edad.

Saluditos

No es así, la excedencia por cuidado de hijos es hasta 3 años, no que el niño tenga 3 años 
En el caso de permisos son 16 semanas, q repartes como quieras pero 6 tienen que ser despues del parto.

[opositor84]

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Gracias a todos.

Entonces creeis que podré pedir la baja por maternidad y acto seguido la excedencia aunque no haya estado trabajando ni una semana, es decir, aunq sólo haya tomado posesión???

Un besito

Sí claro, pides la baja por maternidad de 16 semanas y luego puedes pedirte exedencia, reducción de jornada de una hora o salir una hora antes del trabajo. 

[Belula]

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¿ y en tal caso, de pedir la excedencia, se puede trabajar en la empresa privada? porque como no tengas una buena hucha, quedarte sin ingresos durante 3 años.......un poco complicado sobre todo en los tiempos que corren

[opositor84]

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¿ y en tal caso, de pedir la excedencia, se puede trabajar en la empresa privada? porque como no tengas una buena hucha, quedarte sin ingresos durante 3 años.......un poco complicado sobre todo en los tiempos que corren

No se puede trabajar en la privada lógicamente.

[Belula]

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...ya me imaginaba.......

muchas gracias

[aldebaran]

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Hola Es la primera vez que participo y te comento. Una vez que hayas disfrutado d la maternidad ya habrás realizado todos los trámites. 15 días antes de incorporarte habrás decidido si te incorporas, como vas a realizar la lactancia, y debes comunicarlo por escrito a RRHH. Si piensas coger excedencia (que la debes solicitar por escrito...asesorate bien...), no necesitas permanencia, la permanancia de 2 o 5 años es para asuntos particulares y otros tipos que no es la que a tí te viene bien. Ese período, es cotizable y además durante la excedencia por cuidado de hijos de hasta 3 años, puedes solicitar otra maternidad (imagina que quieres tener otro hijo...) siempre que hayas cotizado 180 días en los últimos 7 años.

Ojo, te mantienen el puesto sólo el primer año, los demás te darán a saber cuál, y si no hay nada que ofrecerte pasarías a excedencia forzosa con retribuciones (caso raro pero quién te dice que no...) No olvides TOMAR POSESIÓN.