Después de ver el borrador de las bases es recomendable que elabores esos temas únicamente con la Ley que está actualmente en vigor,es decir la antigua (del año 1957).Ésta estará en vigor hasta Julio de 2014.Teniendo en cuenta que la convocatoria previsiblemente está al caer,no es descabellado pensar que la ley a la que me he referido será la que esté en
vigor << a la fecha de la publicación de la convocatoria en el BOE>> con casi toda seguridad.
Sin embargo,si te preparas una posible convocatoria posterior a la de Gestión Procesal ,que está en proceso,pues no sabría decirte que es lo mejor,porque cualquiera sabe si habrá Oferta de Empleo Público en 2014,convocatoria (en su caso) antes del 22 de Julio del próximo año o si expondrán en las bases de esa posible convocatoria otra cosa distinta a la de la convocatoria que "está al venir" o la misma que años anteriores sin especificar nada ...
Saludos.
